【2056年男人的幸福生活】第九章 改革
【2056年男人的幸福生活】第九章 改革
美女助理杨清然上任三天了。
每天看着这么一个大美女在自己身边工作固然很养眼，但杨助理每天忙个不
停，她既要马上接手公司的很多业务，又要抽时间了解公司文件，熟悉产品，了
解行业形势。刘名一直想找机会和杨清然亲近亲近，但因为杨清然每天忙的不可
开交，始终找不到机会，只好每天看着杨清然的倩影咽口水的份。
这段时间刘名了解了杨清然的所有资料。大美女杨清然从小成绩优异，１７
岁就以优异成绩考取了国内某名牌大学的本、硕、博连读资格，主修工商管理学。
在校期间，不但提前修完学分，还先后取得英语专业八级、法语专业四级、西班
牙语业余六级证书。虽然今年才毕业，但她拥有丰富的社会实践经验，先后在两
家世界５００强企业的中国总部实习工作。杨清然还曾分别为２０９２年举行的
上海奥运会和２０９４年举行的中国世界杯担任同声传译。
经常有大富翁要求包养杨清然，甚至许诺娶她，也曾多次有星探找到杨清然，
要发展她进入演艺界。这些都遭到了杨清然的断然拒绝，因为她有一个远大的梦
想，她要在这个男人的世界中打拼出一片天地，一展胸中所学，凭借知识和智慧
证明自己的价值，而非仅仅凭借美貌过上衣食无忧的生活。
杨清然的工资是每月１２００元，公司提供宿舍。虽然没法和其他公司男员
工动辄上万元的工资相比，但已经是本公司的最高工资了。对此，杨清然很满意。
有一件事让刘名很犹豫。除杨清然外，公司现有１５名员工，全部是青春靓
丽的女员工，她们都按照刘名的要求，每天上班时间在阴道内放置跳蛋，刘名想
要叫某名员工到他的办公室来，不用打电话，也不用让人传达，只需要按动相应
的跳蛋遥控器就可以了。
但面对着新任助理，刘名总是感觉这个要求无法出口。刘名现在每次有事找
杨清然的时候，都是吩咐秘书去叫她，面对秘书有些疑惑的眼神，刘名感到有些
没面子，似乎员工们都在背后嘲笑他，搞不定这个刚刚毕业的女助理。
今天，刘名鼓起了勇气，买了一个全新的跳蛋，准备用经理的尊严命令杨助
理安装。刘名试着开启了跳蛋，握在手中，心中想象着这个东西在杨清然娇嫩的
阴道内震动的感觉，嘴角不觉浮现出一丝淫笑。
刘名刚要找人叫杨助理来一下他的办公室，杨清然已经敲门进来了，杨清然
迈着赏心悦目的脚步走到刘名的办公桌前，按照公司规定，双膝跪在地上。
没等开口说话，一抬头，杨清然看到经理手上正托着一个银色的圆球，嗡嗡
的震动着。杨清然当然知道那是什么，白皙的脸上不由飘上一丝红晕。
刘名也有些尴尬，干咳了一声，问道：“杨助理，找我有事么？”
杨清然回复了正常，把一份文件递到刘名的桌子上，然后说：“经过我到公
司三天来的考察，我觉得本公司的运营机制存在很大问题，要想提高公司业绩，
必须进行改革。”说着指了指递到桌上的那份文件，“这就是我的改革方案。”
刘名的思绪还有些没收回来，说：“改革？什么改革？”
杨清然跪在地上直了直腰，开始侃侃而谈，而她的第一条建议就令经理目瞪
口呆：“我的改革方案共分十条。第一条，停止在女员工体内放置跳蛋……”
和杨清然逐条讨论过她的十条改革方案后，刘名不得不说，这些方案都是正
确、高明、对症的。凭经验，刘名知道这些改革将会给公司带来很大好处，但其
中的第一条就使刘名感觉很没面子，因此和杨清然辩论了很久。
对于跳蛋，刘名唯一能说得出口的理由就是方便他叫人。这当然被杨清然驳
的丢盔卸甲，杨清然的理由都是站得住脚的：“跳蛋给员工的工作带来很大不便
和干扰，想一想，手头正在处理重要的文件，或者正在和客户打电话，体内忽然
有一个东西震动起来，这极有可能给员工造成重大工作失误，而且，月经期间放
置跳蛋，会给女性的生理造成负面影响。”
刘名已经理屈词穷了，但仍在强词夺理。聪慧如杨清然者，当然明白，要给
经理留一些面子，于是最后双方达成了折中方案，所有员工无须放置跳蛋，两名
秘书除外。
杨清然的改革方案雷厉风行的实施起来。
原来公司只有一名经理，就是刘名自己，很多工作职责不清，现在明确刘名
的职务为董事长兼总经理，所有员工改称刘名为董事长。
杨清然成立了销售部和采购部，由两名业绩最好的员工分任部门经理，并成
立财务部，任命一名财务部经理，并重新明确了工作职责。
原来所有员工都挣相同的工资，每月８００元。现在杨清然设立了奖金制度、
提成制度，大大激发了员工的积极性。
杨清然的改革覆盖了公司运行的方方面面，并且立竿见影。
首先，公司风气焕然一新，所有员工不再消极怠工，而是埋头实干。其次，
公司业绩迅速提升，销售部本月连接了几个大合同。最后，给董事长刘名的意外
惊喜是，因为所有人各司其职，董事长助理杨清然又精明能干，他自己更清闲了。
俗话说，保暖思淫欲。公司业绩喜人，又有了空闲时间的刘董事长，看着每
天在自己身边忙个不停的美女助理，感觉有一股欲火从小腹直冲了上来。
（待续）